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对于户外拓展训练活动，相信大家都已经非常熟悉了。很多企业都会在每年固定的时候安排一些户外拓展训练，目的是为了凝聚员工、放松身心等。但是由于拓展训练项目的一些安排，可能会导致一些员工参加完户外拓展之后觉得没什么作用，但有的员工又觉得还不错。所以对于拓展训练来说，如何去做好活动，有一个好的效果，这是比较重要。
1、安排一些需要沟通交流的项目
户外拓展训练活动的目的就是为了让员工们能在过程中得到一些提高，加强团队的合作，凝聚力提升。那么一些需要沟通交流合作的训练项目就必不可少。让伙伴们在进行项目之前做好规划，过程中遇到困难通过交流解决困难。这就好比在职场当中一样，湖南户外拓展基地认为是需要团队合作，才能取得更好的成果。
2、教练帮助
在户外拓展训练的现场，湖南户外拓展基地建议教练应该是要把控全场，调动气氛的。学员在一些训练项目遇到困难的时候，可以适当性的提出帮助。从而让员工们通过训练的方式深入的知道，在职场过程中，遇到困难时，也是需要其他伙伴的帮助的，靠自己一个人单打独斗是很难解决问题的。
3、队长做好领头羊的角色
既然是拓展训练，那么一定是会分组进行，组内一定是要有一个队长的角色去领导全队进行项目的练习。当团队遇到困难，或者需要受到一些惩罚时，这时候都要队长先站出来，做好抗雷的准备。同时队长也要根据每个人的特质去安排职责，这也就好比在职场中，根据自己的个性和优势，让每个员工出现在最合适的岗位上发光发热。
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