企业员工在参加拓展练习时，会遇到各种问题和波折，许多学员就会萌生退意，那么在练习中应如何激起学员的活跃性呢？娄底特训营是团队建设，拓展练习师依据不同的练习目标，针对性练习，可以有用的调集学员的活跃性。由于刚开始参加练习时，团队成员间彼此陌生，破冰则是很好的调集活跃性的环节。企业特训营经过肢体触摸的方式让学员们快速了解，以娱乐、游戏的方式调集学员的参加动，以饱满的心态对应应战。拓展练习师可以抓住学员的心思，依据心思活动组织练习。每个项目结束后练习师可以作总结，并且让学员活跃共享各自的感悟，在无形中增强练习中的参加度。调集学员活跃性的办法有许多，拓展练习师要可以掌控全场，依据实际情况组织练习。练习过程一定要让学员们自动、自发性的参加其中，这样才能达到共赢的局面。

跟着企业外部环境的剧烈变化，企业人力资源管理现已将人才的培育提到了战略的位置来考虑，团队精神训练作为企业人力资源开发的一个亮点正被越来越多的企业所承受。娄底特训营经过成功心思训练和团队协作训练以达到对团队精神的培育和团队潜能的挖掘。企业特训营成功心思训练是一项旨在帮忙团队队员核心价值的训练进程，经过训练课程可以有效地拓展团队队员的潜能，提高和强化个人心思素质，帮助团队队员树立崇高而庄严的人格;团队协作训练是一套塑造团队活力、推进组织成长的不断增值的训练课程。

个人意志操练；这种特点在军训中是比较简单体现出来的，意图其实就是为了去培养新人一种吃苦耐劳的精力，也是朴素节俭的作风和操练团队协作的一种意识。娄底特训营关于员工个人是比较大帮忙的，起码新人出来作业，没有方向感是很难去投入作业的。企业特训营个人职业操练；这个拓展操练其实就是让新员工、或者是刚从校门走出社会的一种角色转化知道到各种外交礼仪、人际联系、沟通方式与商洽方式，让个人能用科学的作业方法、职业生涯的规划、压力办理与情绪操控，这种操练关于新员工个人实质提高来说是比较大帮忙的，这样可以使得新员工可以在操练的进程中所学习的知识今后能在各种作业中游刃有余。

娄底特训营团队建造过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列挑选，尽量保证成员间的水平相差不大，但是成员的实质水平终究仍是不一样的。企业特训营关于团队中的高实质成员，要充沛会集他们的优势，让才能强的人起到带头作用，然后启示全队，激起全队的向上精力，构成团队自己的鲜明特点，培养团队的差异化优势。然后在整体上到达最优组合，保证方针的完成。为什么团队需求进行协作练习，在现有展开的基础上承受新的思想和观念，并进行各信息的整合和探索，及时把握展开的主旋律，然后增强企业的比赛力，以保证企业在恶劣的比赛环境中得以持续生计与展开。而内部不同部门员工的协作，可以使员工之间彼此学习，同享企业有限的资源，不只可以避免资源的浪费，并且可以取长补短，促进一起前进。

娄底特训营可以让孩子在未来的日子里更好的生长和学习，让孩子树立起独立面对日子和应战的勇气。企业特训营恰当的吃点苦，和更多生疏的同学和教师认识沟通等，都能有助于孩子培育起活跃健康的心态。拓展练习，其实主要意图便是协助提高孩子潜能和心理素质，通过团队成员之间的协作，让孩子感受到相互协助的优点。在一个团队里，每个人都是不可或缺的，只有我们团结起来，才干发挥更大的力量。在拓展练习里，能够有效的翻开孩子的思路，能够让孩子了解解决问题需求从不同的角度动身。当孩子把这些拓展活动中感受到的东西转化到学习上，能够对他的学习才干的提高带去活跃的效果。

娄底特训营从发展趋势的视角而言，人才的培育为公司可继续发展观出示绵绵不绝的驱动力。企业特训营活动中，学生尽心竭力资金投入，在一次又一次艰难眼前不断突破自我激起发展潜力。而且在拓宽操练后在操练讲师的正确引导下继续性地去思考，这一全过程是发展趋势的全过程，也是成才的全过程。足够重视学生的行为主体方向和能动性。拓宽操练中心首创出一种无法依靠过往经历的陌生环境或法则，在不知晓的状况规矩的状况下，人们更倾向于向别人谋求协助，起劲与团队协作来改进亲自的行为，及通过一定的程序定出的方针。由于，拓宽操练中会树立协作方针，而达成方针光凭一己之力是没法完成的，供给大师的协同，这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伴侣、有价格的协助和朋友。