邵东特训营国学教育是一种教育方法，经过触摸代表人类最高才智的我国传统文明，使儿童开展高智商，培育健康品格，为成年人奠定坚实的根底。经典是指中外古代和现代首要知识范畴的原创作品。它是前史证明的最有价值，最重要的文明精华。阅览国学，懂礼仪，常常心存感激。企业特训营的目的是让德慧双重学习，镇定和平静，体会精致的我国学习。在实践日子中，做一个感恩，感恩和奖励的好孩子。让孩子们了解怎么干事，解决礼仪，尊重长辈，支付并感激不尽！让孩子远离电视，消除网络游戏，体会儒家文明的深沉才智，为他们未来的日子铺平道路。

邵东特训营团队建造过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列挑选，尽量保证成员间的水平相差不大，但是成员的实质水平终究仍是不一样的。企业特训营关于团队中的高实质成员，要充沛会集他们的优势，让才能强的人起到带头作用，然后启示全队，激起全队的向上精力，构成团队自己的鲜明特点，培养团队的差异化优势。然后在整体上到达最优组合，保证方针的完成。为什么团队需求进行协作练习，在现有展开的基础上承受新的思想和观念，并进行各信息的整合和探索，及时把握展开的主旋律，然后增强企业的比赛力，以保证企业在恶劣的比赛环境中得以持续生计与展开。而内部不同部门员工的协作，可以使员工之间彼此学习，同享企业有限的资源，不只可以避免资源的浪费，并且可以取长补短，促进一起前进。

邵东特训营常听到的一句话是:“不是你不能，只是你不敢，不是你的才能问题，而是你的心思问题。”练习中你要面临各式各样的困难，挑战极度的心思惊骇。任何人遇到挑战都会感到恐怖、害怕，乃至是畏缩心思，可是只需克服自己的惊骇，你就会发现，实际上，你是布满潜能的。怎么让新人更快地融入企业氛围，更加符合本身企业的开展，使其更快地成为企业一个不可分割的部分，才是企业的办理阶层首要需要规划的重中之重。企业特训营练习的目的首要分为有以下几种:更快融入企业文化；降低员工流失率；让员工适应工作，节省时间、提高公司功率;凝集企业凝集力。新员工练习，就是员工进入企业后，接触到企业文化的第一个环节。拓宽游览不局限于游山玩水，人们来到大自然的环境中，好山好水只是给游览者以一种精神上的享受。

邵东特训营要求一次成功的操练有必要具有两个基本条件，一是学员的高度参与，二是操练师的引导才华。学以致用才达到了学习或操练的终究目的，在拓展操练中，让我找到了久别的意志、激情、决断、英勇、协作这些宝贵的东西。企业特训营孤岛求生拓展项目，是我们队做的还算成功的一个，它检测我们的默契配合度，以整体时效性。这是我们发挥的很好的一方面，但是在交流方面却无能为力。活动中，中间层虽有好的主意，却苦于自己地址的位置(哑人岛)，因此难于得到其他人的了解；底层只管宣布自己的见地，谈论过多，没有留心听从指挥。在这活动中让自己清楚的了解到，在一个团队里要去结束一个政策没有领头羊，就算里边的人有精英、有天才，也会是人多力气不大，就成了我们的一句方圆：“人多屁股乱”，所以在一个团队里领导的人物是不可短少的。那怎么去做一位优秀的领头羊呢!信任这会是我要一直努力学习改进的方向。

邵东特训营用实践活动来进步孩子提高办理情绪的能力，学习应对各种情绪，独立地面临问题，参与协作，学习良性竞争技巧，有效地交流，更具感染力地表达，发掘个人领导力方面的潜质。企业特训营提高波折抵抗力和情绪办理能力，训练他们的团队精力，让他们懂得换位思考，体会父母亲的不容易，学会爱惜现在的日子。夏令营补充了校园和家庭教育的不足，以培养协作精力及个人责任为目标，供给青少年独立应战的机会，经过发人深省的拓宽活动和难忘的探险旅程，为他们留下珍贵的人生体验。