隆回西点军事夏令营采用团队互动学习与学员参与分享的体验式训练方法，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升作业素质，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的作业环境中去。企业西点军事夏令营多方位地了解新职工性格；团建活动磨练职工意志，加强纪律性；加强新老职工之间的彼此了解和沟通，培育团队精神；协助新职工认同企业方针，树立归属感，清晰努力方向；发掘潜能，培育新职工积极向上的心态和杰出的心理素质；培育新职工创造性思维，进步认识问题和解决问题的才能；协助新职工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化进程；完结从院校人到公司人的转变，重视公司需求、进入作业角色，发生作业绩效：融入团队，积极配合，一起提升；加强沟通，尊重别人，遵守公司办理；认同企业的方针与价值，积极主动投入作业；培育负责任的态度，从小事做起，一丝不苟；改善自我，不断学习，时刻与企业的开展脚步保持一致。

隆回西点军事夏令营要求一次成功的操练有必要具有两个基本条件，一是学员的高度参与，二是操练师的引导才华。学以致用才达到了学习或操练的终究目的，在拓展操练中，让我找到了久别的意志、激情、决断、英勇、协作这些宝贵的东西。企业西点军事夏令营孤岛求生拓展项目，是我们队做的还算成功的一个，它检测我们的默契配合度，以整体时效性。这是我们发挥的很好的一方面，但是在交流方面却无能为力。活动中，中间层虽有好的主意，却苦于自己地址的位置(哑人岛)，因此难于得到其他人的了解；底层只管宣布自己的见地，谈论过多，没有留心听从指挥。在这活动中让自己清楚的了解到，在一个团队里要去结束一个政策没有领头羊，就算里边的人有精英、有天才，也会是人多力气不大，就成了我们的一句方圆：“人多屁股乱”，所以在一个团队里领导的人物是不可短少的。那怎么去做一位优秀的领头羊呢!信任这会是我要一直努力学习改进的方向。

个人意志操练；这种特点在军训中是比较简单体现出来的，意图其实就是为了去培养新人一种吃苦耐劳的精力，也是朴素节俭的作风和操练团队协作的一种意识。隆回西点军事夏令营关于员工个人是比较大帮忙的，起码新人出来作业，没有方向感是很难去投入作业的。企业西点军事夏令营个人职业操练；这个拓展操练其实就是让新员工、或者是刚从校门走出社会的一种角色转化知道到各种外交礼仪、人际联系、沟通方式与商洽方式，让个人能用科学的作业方法、职业生涯的规划、压力办理与情绪操控，这种操练关于新员工个人实质提高来说是比较大帮忙的，这样可以使得新员工可以在操练的进程中所学习的知识今后能在各种作业中游刃有余。

隆回西点军事夏令营用实践活动来进步孩子提高办理情绪的能力，学习应对各种情绪，独立地面临问题，参与协作，学习良性竞争技巧，有效地交流，更具感染力地表达，发掘个人领导力方面的潜质。企业西点军事夏令营提高波折抵抗力和情绪办理能力，训练他们的团队精力，让他们懂得换位思考，体会父母亲的不容易，学会爱惜现在的日子。夏令营补充了校园和家庭教育的不足，以培养协作精力及个人责任为目标，供给青少年独立应战的机会，经过发人深省的拓宽活动和难忘的探险旅程，为他们留下珍贵的人生体验。